目前分類:理財創業 (12)

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聖誕老公公送禮來!即日起,到20161231日下午3點止,只要花少許錢,購買最棒的USANA營養品,照顧好自己的健康,就可以免費擁有全球20個國家的經營權(免1000元入會費),時間自由,零風險,努力兩到三年,就可以創造一個不工作都有錢賺的不在職收入!

 

傳統的工作,都是犧牲健康和時間,賺取微薄的收入。辛苦工作一輩子,等到年紀大了,卻是一身病痛,又老又病又窮。

 

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每週二晚上,都是我們來USANA台北公司進行開心的充電時間。今天聽到一對台灣的藝術家夫婦,晉升黃金董事,他們藉由分享USANA這個健康事業,建立了自己的跨國組織,逐步實現他們定居法國,到處旅遊作畫的夢想,真的是太棒啦!

 

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以前看《富爸爸窮爸爸》這本書,雖然認同E象限的上班族,和S象限的自僱工作者,都是辛苦工作一輩子,卻不會真正有錢,要跳到B象限,成為企業家和系統的經營者,以及I象限的投資者,才能真正的有錢有閒。可是一般人沒有資金,沒有經驗,根本沒辦法跳到B象限,成為真正的有錢人。

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看到底下的新聞報導,物價一直漲,就是薪水不漲。薪水不夠用,不兼差就只能省吃儉用,但兼差也要選對平台,若只是多打一份工,永遠是用自己的時間和健康來換取金錢,當年紀大了,體力變差了,生病了,就無法再繼續。

 

聰明的人應該選擇一份努力一次,可以獲得無數次回報的持續性收入,例如《富爸爸商學院》大力推薦的直銷行業,零風險,時間自由,可以創造源源不絕的持續性收入。直銷是趨勢,並不會因為我們不了解、不認同、很排斥,就代表它不好喔。只是,選擇比努力更重要,很多直銷公司有小組責任額,會造成龐大的囤貨壓力,這也是造成很多人做不起來,為之詬病的主要原因。USANA的制度就很人性化,兩條線而已,沒有小組責任額,輕鬆沒有壓力,讓當時只是家庭主婦的我也覺得可以負擔,也可以做得起來。事實證明果然如此。大力推薦給還在尋尋覓覓一個好的兼差機會的朋友,先來了解看看,了解不用花錢。相信這可能就是你正在尋找的大好機會!

 時間自由    

-----------------新聞開始------------------

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USANA獲得2016美國直銷協會高標準商業道德的肯定!

 

USANA已經連續7年獲得美國直銷協會(DSA)高標準商業道德的肯定!


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昨天的USANA十三週年年會,真的好棒好精彩,第一個加入太陽馬戲團的台灣人——陳星合的人生故事更令人感動,他說自己沒自信,能力不足,語言能力也不好,可是為了想加入太陽馬戲團,他可以用各種方式,想辦法去接觸各種來台表演的雜耍團體,向他們取經學習。

 

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《牧羊少年的奇幻之旅》說:「當你真心想完成一件事情的時候,全世界都會聯合起來幫你!」陳星合則說:不但如此,他還會「不要臉到了極點!」就是不斷的跟來台的表演者接觸,勇敢的毛遂自薦。終於在經過六年的努力練習,通過太陽馬戲團的徵選,可是每一年太陽馬戲團都告訴他:「目前沒有適合他的機會,請他耐心等待。」

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跟大學同學約在台大裡頭的咖啡廳喝咖啡。閒聊中得知同學多年前出過車禍,在加護病房昏迷了5天,肋骨斷了7根,還好後來沒事,半年後女兒出生。
 
想起我有位同學的先生,也因為車禍,無法繼續工作,對家計影響很大。有位親友也出車禍,休養了大半年才好。
 
所以我們真的不知道明天和意外哪一個會先到。平時就該有個備胎的收入。美國有位理財暢銷書作家Robbert Allen也曾出過嚴重的車禍,他當下的想法是:若萬一他怎麼了,幸好還有USANA這份「持續性收入」可以讓家人「繼承」。
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今天下午來USANA公司參加靈芝菌絲體錠特別訓練,主講人顧武博士是擁有20幾項世界專利的科學家,今年已經62歲,在USANA公司工作了20年。很多人問他:為何還持續工作?他說:他說因為他很喜歡跟太太一起去爬山,曾經去安地斯山脈走了四天,到秘魯一個很漂亮的地方,所以他是為了自己和太太,才持續研發好的產品,讓他們自己還有大家都能有活力可以從事爬山、露營等自己喜歡的活動哦。
 
 
曾有伙伴說他以前曾在某直銷公司工作,該公司居然盜用他人的照片,謊稱是自己的研發人員,所以他對直銷公司自己提供的資料都心存疑慮。後來他加入USANA,並親自去美國參加年會,看到溝通本上的那些研發人員,真的一個個出現在眼前,在他身邊走動,並跟大家拍照,他才相信一切都是真的。

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每週二晚上的充電。

 

以前當上班族時,從來不知道,原來不管是上班族、醫生、律師還是小店主,其實都是拿自己的時間和體力來換取金錢,有做有錢,沒做沒錢,不管賺再多,都是窮爸爸、窮媽媽。

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香港首富李嘉誠的財富語錄: 

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【再強大的個人 都不如一個團結的組織】

老師問弟子:「一滴水如何能不乾枯?」

弟子沉默不語。

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昨天中午跟朋友吃飯,朋友說她在現在的公司裡,同部門、同一個team的人,彼此會勾心鬥角,她考慮再換工作。而她會換到現在的工作,也是因為前公司的主管問題。

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剛好昨天晚上到USANA 642系統充電,我們學習到直銷可以發揮自我的潛力,不受人事的困擾,完全不會有人限制我們的發展,除了我們自己!

 

反觀傳統工作,多少上班族,像我的朋友一樣,都因為人事的困擾而換工作,或是限制了他們的發展,因為總經理只有一位,而且只要老闆一句話,隨時可以叫我們捲鋪蓋走路。

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好開心昨晚只以一壺綠茶的代價,卻學習到千金也買不到、平常也不會有人告訴我們的內幕。例如:很多人誤解直銷很貴,是賺朋友的錢,其實去店面買更貴!

 

開過店面的朋友告訴我們,他們的利潤至少是售價的一半以上。去藥局買營養品,藥師推薦給你的,一定是利潤最好的,而不是最有效的!

 

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2015年後,台灣工作人口將開始一路減少!再不理財,就準備過困窘的下半生

 

《商業週刊》在2015年4月21日刊載一篇文章,標題是:2015年後,台灣工作人口將開始一路減少!再不理財,就準備過困窘的下半生》

 

文章大意是說,因為人口減少,自然消費就減少,那景氣就會疲弱。「到了民國150年(西元2061年),依照低推計,台灣的青壯人口(15-64歲)佔總人口比重是49%,幼年人口6%,老年人口占44%,此一現象如果真的發生,幼年人口寥寥無幾,高齡者超過4成,工作人口不到一半,誰來繳稅維持你我的退休金?這是難以迴避的問題。」

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